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【カテゴリー】 人材育成


部下に「やる気」を出させる法

 御社の社員は「やる気」を出して仕事に取り組んでいるでしょうか。  物事を成就するためには「やる気」が不可欠です。  いくら良い戦略を立てても意欲的に推進されなければ達成されるものではないのです。で

【人材育成】

管理者に問題意識が欠けている、というようなことはありませんか

 御社では、管理者に問題意識が欠けている、というようなことはないでしょうか。  こう質問しても、「いや、十分やってくれているから問題意識にも問題はない」と答えられる方もいるかもしれません。  しか

【人材育成】

社員の能力をどのようにして向上させるか

「社員の能力がどうも」と思われる経営者は多いものです。  社員の能力が伸びないとすれば、それは次のようなことが原因となっている場合が多いものです。  多くの会社では、長い間、同じ仕事しかやらせてい

【人材育成】

管理者が「管理においては感情面はあまり必要でない」、と思っているというようなことはありませんか?

 御社では、「管理においては感情面はそれほど必要ではない」と思っている管理者がいる、というようなことはないでしょうか?  弊社の管理者研修(eラーニングの管理者研修も同じ)では、「経営者の考えを理解

【人材育成】

現在の経営環境で必要な人材の育成とは

 経営環境が激変しています。  経営環境が激変しているので、現在の事業、現在の商品のままでは存続し続けることが難しくなります。多角化、新商品の開発が必要となってきます。  そこで、社員が新しい事業

【人材育成】

起業家として望ましい人とは

 問題を出しましょう。  ---*---*---*--- 【問 題】  新規事業を30代の社員Bが提案してきたとします。提出された企画書を読ん でみると、可能性がかなり高いと思われます。  問題はその新規事業の責任

【人材育成】

若手社員を見て「気が利かない社員だ」と勘違いしていませんか

 あなたは「部下が気がきかない」と困ったことはないでしょうか。  例えば、次のような状況はなかったでしょうか。  ---*---*---*--- □お客様が訪問されても挨拶をしようともしない □電話が鳴っても若手

【人材育成】

人材とは何か

 御社では「人材」は育っているでしょうか。  このように質問しても、人により「人材」のイメージは異なるものです。  そこで、「会社が求めるべき優秀な人材とはどのようなものと考えるべきなのか」を考えて

【人材育成】

能力があると思われるのに、期待したような成果を出していない、というようなことは?

 アンジェラ・リー・ダックワースという方がいます。現在、ペンシルバニア大学・心理学科・准教授(以前の助教授にあたる)です。TEDで講演している内容が興味深いので、紹介し、応用を考えてみましょう。  

【人材育成】

「優秀な人間」について考える

 長年、組織の長として人を見ていると、どのようなタイプの人間が優秀かについて、自分なりの判断基準を持つようになるものですが、あなたのお考えはいかがでしょうか。  例えば、御社では次のような管理者は

【人材育成】


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