コンサルティングから生まれた賃金診断ツール
機 能の豊富さ、処理速度の速さに
驚かれるユーザーが多いツールです  
 【 Windows7対応/Vista 対応】

新発売! Windows7 対応/ Visata 対応

賃 金診断ツール6
(賃金診断マニュアル付き)

「人事コンサルタントの賃金診断手法」
+「経営コンサルタントの賃金診断手法」
搭載


退職金支給額予想診断機能搭載

●プロが使 う「賃金比較データ」を無料でダウンロードし、
  システムに取り込める機能が付いています。

【御購入前のQ&A】 【サポートペー ジ】(ユーザーのみです) ★賃金制度策定・構築サイト


・実力主義賃金検討時・昇給時の強い味方! 
 人事コンサルタントの先生方も 多くご利用されています!
●人事コンサルタントも使っているソフト「賃金制度構築・運用ツール」は、ここをクリック!


●「退職金制度構築ツール」はここをクリック


データ入力の手間いらず
・CSVファイルから社員賃金データを取り込み可能

●賃金実態、実力主義賃金度
  を迅速に把握!

●県・全国・生計費との
  データ比較・分析ができる!

●職種別・部門別・学歴別に
  年齢別・男女別分析も


●各種グラフは、
 拡大・データ表示部分の選択が自由自在
 
表 示させたグラフをそのまま印刷しますので、
 表示社員数が多くても、細かい部分も確認することができます。


●社会保険労務士の先生や人事コンサルタントの先生方も多く使われていますの で、複数のデータ処理を扱っている場合でも簡単に処理が行なえるようにしました。
 ・複数データ(年度・会社)を処理する場合に便利な機能を多く追加しました。

●見本データをいつでも取り込んで確認できるようにしていますので、
 安心して処理を進めることができます。



 御社では、下記の点について検討されていますか?
            (6つのチェック)
□賃金原資の増大傾向から 見て人件費管理・賃金改定の必要性はどうか
□実力ある社員がより高い 賃金を得ているのか
          (評価と賃金のバランス判定)
□ 売上高人件費比率は高くなっていないかどうか
□ 賃金にゆがみ・散らばりはないかどうか、
  どのような問題が発生するのか
□ 自社の賃金は他社と比較して高いのか、低いのか
□ 標準生計費、最低生計費から見て
  人件費管理・賃金改定の必要性はどうか

★適正な賃金診断が必要です。

<<システムの特長>>   


●診断の準備は「社員賃金データの登録」だけ


 賃金については毎年昇給の問題があり、それに関して賃金データの集計、業界のデータを(財務面も含めて県・全国のそれぞれのデータ)の用意と計算、また 生計費のデータの用意と修正の計算と、かなりわずらわしい面があります。
 このシステムは、賃金診断の準備時間を極端に短縮化し、自社で診断を行うに際してのポイント・ヒントをつけ、正しい診断が早くできるようにすることを目 的として作成いたしました。

●この診断ツール利用のための社員登録は、「既存賃金データ取り込み」が可能ですので入力の手間も必要ありません。
●社員賃金データ登録については、3つの方法が準備されており、自社で一番早い方法で登録していただくことができます。

★また、「賃金比較データ」を無料ダウンロードし、自動成型してシステムに取り込める機能が付いていますので、診断の準備の手間は大幅に削減できることに なりました。


●社会保険労務士・中小企業診断士など、人事コンサルティン グを行っている方にも多くご利用頂いております。
 賃金比較データ(全国・都道府県・業種・規模・男女別)も無料でダウンロードして、システムに取り込んでご利用頂けますので、運用コストを気にせずに、 お使い頂けます。
 比較データが無料なので、見込み客に対するプレゼンテーションにもどんどん使って頂く事ができます。

 診断に新たなコストがかからないのは魅力です。
 

● 賃金原資増加傾向判定資料を自動作成!
●賃金と評価のバランス判定資料作成!
●県・全国・生計費とのデータ比較・分析!
●県・全国の賃金・生計費とのデータ比較・分析!
●職種別・部門別・学歴別にプロット!
●データ入力時間短縮化! (既存データ取込可能)
●職種別・部門別・学歴別に年齢別・男女別分析も


★診断がスピーディに行えるようになるので助かります。

<<上記に対応したグラフ・リスト一覧>>
@実力主義判定−評価と賃金のバランス(全社)
   等級別・部門別・職種別で判定できます
   
それぞれ全社と限定で表示・印刷可能
  ・表示順指定
   (コード、フリガナ、等級、年齢、評価、賃金)

  ・表示限定 (全社・部門・職種・学歴・等級)
  ・男女別(全・男・女) 
●指定の種類
・表示順指定 6種類
・表示限定   5種類
・男女別    3種類
●組み合わせ自由に指定
A賃金原資の妥当性判定−賃金と生産性分析表 1種類
B賃金のゆがみ・散らばりの分析
  ・全社(管理職・一般男子・一般女子)
  ・ 月次平均基本給とプロット図(男子・女子)

3種類
2種類
C賃金水準の判定−所定内賃金の比較
  ・平均賃金グラフ
   (御社・県平均・全国−男子・女子別)
  ・年齢別平均賃金リスト(男子・女子)
  ・平均賃金グラフ&所定内賃金プロット図&
   生計費比較グラフ(管理職・一般男子・女子) 
  ・平均賃金&プロット図(男子・女子) 
  ・生計費と所定内賃金グラフ  


2種類

2種類

3種類

2種類
1種類
D人件費管理の必要性判定−年齢別構成分析
   (全社・男子・女子)
3種類
◎職種別・部門別・学歴別に 以下の分析ができます
            (プロフェッショナル版のみ)
@賃金のゆがみ・散らばりの分析−
  基本給プロット図(職種別・部門別・学歴別)
3種類
A賃金水準の判定−
 ○○別年齢別平均賃金グラフ
 (職種別・部門別・学歴別−男子・女子)
3種類×2

※ 比較データ(県・全国・生計費データ)は、無料でシステムに取り込めます。
※グラフはカラーで識別されま す。
【退職金支給額診断機 能】

・年度別退職金支給額予想表
・年齢別退職金確定額(概要)表
・会社都合&自己都合退職金額一覧表
・退職金支給額予想グラフ
・退職金確定額(年齢別)グラフ
・年齢・勤続社員分布図
・グラフ印刷
(・退職金支給額予想グラフ・退職金確定額(概算)表・年齢・勤続社員分布図)
・グラフコピー(グラフをワープロ文書に貼り付ける事ができます)
 印刷と同様の4種類のグラフをコピーできます。
・基本給加算法の選択(3種類)
・加算金額・支給率などの設定
                      等

● 処理データ数
項目   処理データ数 ★ 各種グラフは、
 拡大・縮小・データ表示部分の選択が自由自在
 
表 示させたグラフをそのまま印刷しますので、
 表示社員数が多くても、細かい部分も確認することができます。

社員数 2,999件
部門設定 20件
職種設定 20件
等級設定 10等級
※データファイルは「賃金制度構築ツール」と共通なので、 「賃金診断ツール」で処理したデータは、そのまま「賃金制度構築ツール」でご利用することができます。
●OS/メモリ/ハードディスクスク容量
OS Windows  7/Vista
メモリ それ ぞれ標準搭載で可

●開発言語


・Delphi(ネイティブコードを生成し、開発したプログラムの実 行速度が速い事でも知られている開発ツールです)


・「賃金診断ツール」を稼働させるのに、他のツールは必要ありません。
●ご利用企業

 一般企業、人材派遣業、人事紹介業、人事コンサルタント、社会保険労務士等

● 価 格
Windows 7/Vista  (CD−ROM版) 価格(総額表示)

賃金診断ツール6・ プロフェッショナル版
 【全社・部門・職種・学歴、男女別分析】

120, 000円
賃金診断ツール6・スタンダード版
 【全社、男女別分析】
 86,100円
※この価格で提供 出来るのは、当社が指導のために作成したソフトを元にしているからです。

※「賃金診断ツール6」で作成したデータは、「賃金制度構築(・運用)ツール3・4」でそのままご利用頂けます。

 「ポイント制退職金制度・構築ツール2」においても「賃金 診断ツール6」と「賃 金制度構築(・運用)ツール3・4」の社員マスターが、そのままご利用頂けます。

●デモプログラム・ダウンロード
●賃金診断ツール・バージョン6のデモプログラ ム(Win7/VIST 対応)をご覧いただけます。

 下記をクリックしてダウンロードをお申込みください。

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